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高、低压开关柜系列生产厂家

为社会发展供给智慧的电气产品和服务。

以人为本

以人为本强调的是对人的尊重。尊重人的差别,用其所长,优化人力资源,做到人尽其才,才尽其用。尊重人的能力差别,不同贡献的人,有不同的报酬、责任、权利和利益,能力、贡献与报酬相对称,责任、权利和利益相对称。


量才实用

有德有才重用,有德无才任用,无德一概不用。量才实用,因能定岗,能力决定岗位,贡献决定价值。运用“能者上,庸者下”的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。


创新超出

学习创新,不断超出,永不满足。完善薪酬勉励机制,保持绩效管理,对考核成果认真分析和总结,做到奖罚分明,客观公平,奖得其所,罚得应当。保持“今天的最好成绩是明天的最低标准”!


人人是人

在人才应用上,打消模式化和神秘化,做到因人而宜,量才实用。只要在合适的岗位上施展出最大程度的才智,就是必定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的程度、专长、经历、性格等,将其安排到相对合适的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,增进了企业持续、快速、高效发展。


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